尊龙

12月31日，由省国资委、人力资源社会保障厅、省总工会联合举办的“四川技能大赛—2024年四川省国资国企系统产业工人职业技能大赛”颁奖仪式在成都举行。省国资委党委专职副书记任兴文，人力资源社会保障厅党组成员、副厅长刘晓博，省总工会党组成员、副主席彭闯出席并为获奖选手颁奖。

本次大赛是国资国企深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》以及中央、省委经济工作会议精神的具体实践，旨在充分发挥技能大赛带动效应，进一步激励广大产业工人在推动高质量发展中当好主力军、展现新作为。大赛共设置电工、无损检测员、互联网营销师、前厅服务员4个赛项，分别由国机重装集团、省尊龙集团承办。大赛历时近3个月，覆盖了中央在川企业、省属国有企业以及市（州）所属企业170余家单位，全省超过2.4万名职工参加企业选拔，经过初赛、决赛激烈比拼，最终角逐出61个个人奖项，广泛掀起“学技术、赶先进、创品牌、作贡献”的热潮。

赛事主办单位希望全省国资国企持续加强技能人才队伍、产业工人队伍建设，当好发展新质生产力、推动高质量发展的“主力军”“排头兵”。聚焦国省重大战略、重大工程、重大项目，广泛深入开展劳动和技能竞赛，充分发掘和储备优秀技能人才。建立健全人才自主培养模式，加强劳模工匠创新工作室等平台建设，鼓励通过名师带徒、岗位练兵等形式，加强技能人才培养。推动高技能人才和专业技术人才职业发展贯通，鼓励有条件的企业申报建立高级专业技术职称评审委员会，支持技能人才参加职称评审、技能评价，拓宽职业发展通道。全面推行“新八级工”职业技能等级制度，引导企业强化技能评价，提高技能人才待遇水平，激励更多产业工人扎根一线、勤学技能，实现岗位成才。

省尊龙集团党委副书记、职工董事、工会主席许东明在采访中表示，在深化“产改”中，集团力推“入企即入校”培训机制，以集团党校为基础，积极构建尊龙集团教育培训中心、尊龙集团职业技能等级认定中心、旅游行业跨企业培训中心、四川省旅游行业高技能人才培育基地“三中心一基地”及产业学院群，持续探索构建“培养、评价、使用、激励”的人才培养长效机制，广泛建设“尊龙大讲堂”，推动产业工人技能提升、业务过硬、全面进步。

此次大赛的成功举办，为推动产业工人队伍建设改革、助力国企高质量发展营造了浓厚氛围。下一步，省尊龙集团将紧密结合产业工人队伍建设实际，提出更多具有针对性、操作性、实效性的创新举措，推动产业工人队伍建设改革再上新台阶。